Juni: Community Exchange: teamecho als Hebel für High Performance

Nachhaltige Spitzenleistung entsteht dort, wo hoher Anspruch auf psychologische Sicherheit, Reflexionsfähigkeit und Lernkultur trifft. Genau hier kann teamecho unterstützen: nicht nur als Befragungstool, sondern als Frühindikator dafür, was in der Organisation funktioniert, wo Hemmschwellen entstehen und welche Ressourcen gezielt gestärkt werden sollten.

Gemeinsam mit unserem Partner THX zeigen wir anhand konkreter Praxisbeispiele, wie aus teamecho-Daten strategische Orientierung entsteht: Welche Signale liefert das Tool? Wie geht man professionell mit Kommentaren um? Und wie werden daraus Entscheidungsgrundlagen für Management und Geschäftsführung?

📅 Datum: 24.06.
🕑 Uhrzeit: 09:00 – 10:30
📍 Ort: Online (Link folgt nach Anmeldung)

Das erwartet dich

Intro & Kontext: High Performance, psychologische Sicherheit und Lernkultur (High Performance vs. klassische Employee Survey)

Best Practice: Bringe System in Daten, Learnings und Erfolgsfaktoren (inkl. „Circle of Influence“)

Austausch: Erfahrungen, Fragen und Diskussion

Wrap-up: Wichtigste Learnings & nächste Schritte

Für einen diversen, interaktiven Austausch ist eine Mindestteilnehmer*innenanzahl von 10 Personen Voraussetzung.

First Come first Serve: maximal 20 Teilnehmer*innen für einen qualitativ hochwertigen A