Ist die Durchführung einer Evaluierung gesetzlich vorgeschrieben?

Ja, Arbeitgeber in Deutschland (gemäß ArbSchG) und Österreich (gemäß ASchG) sind gesetzlich verpflichtet, die psychischen Belastungen ihrer Mitarbeiter*innen regelmäßig zu evaluieren. Das Ziel ist es, arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren frühzeitig zu erkennen und durch geeignete Maßnahmen zu minimieren.