--- title: "Mai 2025: KPI’s & working with teamecho" description: Tausch dich mit anderen teamecho Power-Usern aus, unsere Kunden teilen ihre Erfahrungen! --- [Zu Content springen](https://support.teamecho.com/de/mai-2025-kpis-working-with-teamecho#main-content) Deutsch Untermenü für Übersetzungen anzeigen [Mehr Unterstützung](https://support.teamecho.com/de/kb-tickets/new?hsLang=de) [![teamecho-Logo-RZ-schwarz (1).png\]](https://support.teamecho.com/hs-fs/hubfs/teamecho-Logo-RZ-schwarz%20(1).png?width=300&height=70&name=teamecho-Logo-RZ-schwarz%20(1).png)](https://www.teamecho.com/) Hauptnavigation öffnen Hauptnavigation schließen - Deutsch Untermenü für Übersetzungen anzeigen - [Mehr Unterstützung](https://support.teamecho.com/de/kb-tickets/new) - [Gehe zu teamecho.com](https://www.teamecho.com/) [Gehe zu teamecho.com](https://www.teamecho.com/) Hallo, wie können wir dir helfen? - Es gibt keine Vorschläge, da das Suchfeld leer ist. 1. 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Hol dir wertvolle Einblicke und Tipps für deine eigene Arbeit – live von der Community für die Community. **Wann**? Mittwoch, 21.05.2025, 14:00 – 15:30 Uhr [Jetzt anmelden und inspirieren lassen! 🚀](https://www.teamecho.com/ziel/community-exchange-kpis-working-with-teamecho/#chmmai25) #### Das erwartet dich **Erfahrungen aus der Praxis**: (10 min) [Abatec GmbH](https://www.abatec.at/) **Erfahrungen aus der Praxis**: (10 min) [Unite Services GmbH](https://unite.eu/de-de) **Talk & Plenum & Fragen**: (40 min) Diskutieren, erzählen, fragen: Bring dich gerne ein und finde Antworten auf deine brennendsten Fragen!  Für einen diversen, interaktiven Austausch ist eine Mindestteilnehmer\*innenanzahl von 10 Personen Voraussetzung.  **First Come first Serve**: maximal 20 Teilnehmer\*innen für einen qualitativ hochwertigen Austausch.    ![Schwenn Lisa 1](https://www.teamecho.com/wp-content/uploads/elementor/thumbs/Schwenn-Lisa-1-1-r3dw9oqqo8klzo55ojanksdhkzw64x8foi29tfcu7a.jpg) Lisa Schwenn Teamlead HR & Recruiting, Abatec GmbH ![2022-11\_Leonie\_Förster\_1-1](https://www.teamecho.com/wp-content/uploads/elementor/thumbs/2022-11_Leonie_Foerster_1-1-r3hons83am4hpfyc5ya7gqq4iungtfz7f82gif3uri.jpg)  Leonie Förster HR Coordinator, Unite Services GmbH ![](https://www.teamecho.com/wp-content/uploads/2024/09/illu-gudi-272x300.png) #### Gudrun Steininger Customer Happiness Managerin, TeamEcho GmbH führen durch den Community Exchange   ### Takeaway - Vernetze dich mit teamecho Key-User\*innen - Lerne voneinander - Hol dir Expertentipps von anderen sowie **Best-Practice** und Use-Case Beispiele aus erster Hand - [Starterpaket](https://support.teamecho.com/de/starterpaket?hsLang=de) - [Erste Schritte mit teamecho](https://support.teamecho.com/de/erste-schritte-mit-teamecho?hsLang=de#main-content) - [Erste Schritte in teamecho](https://support.teamecho.com/de/erste-schritte-mit-teamecho?hsLang=de#erste-schritte-in-teamecho) - [Erste Schritte mit Führungskräften](https://support.teamecho.com/de/erste-schritte-mit-teamecho?hsLang=de#erste-schritte-mit-f%C3%BChrungskr%C3%A4ften) - [Erste Schritte mit Mitarbeiter\*innen](https://support.teamecho.com/de/erste-schritte-mit-teamecho?hsLang=de#erste-schritte-mit-mitarbeiterinnen) - [Infos für die IT](https://support.teamecho.com/de/erste-schritte-mit-teamecho?hsLang=de#infos-f%C3%BCr-die-it) - [Video Tutorials](https://support.teamecho.com/de/erste-schritte-mit-teamecho?hsLang=de#video-tutorials) - [Grundlagen verstehen](https://support.teamecho.com/de/grundlagen-verstehen?hsLang=de) - [teamecho in Aktion](https://support.teamecho.com/de/teamecho-in-aktion?hsLang=de#main-content) - [Mit Befragungsergebnissen arbeiten](https://support.teamecho.com/de/teamecho-in-aktion?hsLang=de#mit-befragungsergebnissen-arbeiten) - [Änderungen in teamecho vornehmen](https://support.teamecho.com/de/teamecho-in-aktion?hsLang=de#%C3%A4nderungen-in-teamecho-vornehmen) - [Video Tutorials](https://support.teamecho.com/de/teamecho-in-aktion?hsLang=de#video-tutorials) - [Kommentare](https://support.teamecho.com/de/kommentare?hsLang=de#main-content) - [How to Kommentare](https://support.teamecho.com/de/kommentare?hsLang=de#how-to-kommentare) - [Kommentare in teamecho analysieren](https://support.teamecho.com/de/kommentare?hsLang=de#kommentare-in-teamecho-analysieren) - [Fragensets, Ereignismarker, Profil](https://support.teamecho.com/de/fragensets-ereignismarker-profil?hsLang=de#main-content) - [Fokus- und Spezial-Fragensets](https://support.teamecho.com/de/fragensets-ereignismarker-profil?hsLang=de#fokus-und-spezial-fragensets) - [Best Practices](https://support.teamecho.com/de/best-practices?hsLang=de#main-content) - [Engagement](https://support.teamecho.com/de/best-practices?hsLang=de#engagement) - [Routinen und Ressourcen](https://support.teamecho.com/de/best-practices?hsLang=de#routinen-und-ressourcen) - [Wirksam führen](https://support.teamecho.com/de/best-practices?hsLang=de#wirksam-f%C3%BChren) - [FAQ](https://support.teamecho.com/de/faq?hsLang=de#main-content) - [Befragung & Antworten](https://support.teamecho.com/de/faq?hsLang=de#befragung-antworten) - [Key Insights](https://support.teamecho.com/de/faq?hsLang=de#key-insights) - [KPIs und Ziele](https://support.teamecho.com/de/faq?hsLang=de#kpis-und-ziele) - [Newsfeed](https://support.teamecho.com/de/faq?hsLang=de#newsfeed) - [Psych. 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