--- title: teamecho Insights description: Der teamecho-Standard --- [Zu Content springen](https://support.teamecho.com/de/teamecho-insights#main-content) - [Deutsch](https://support.teamecho.com/de/teamecho-insights) - [English](https://support.teamecho.com/en/teamecho-insights) Deutsch Untermenü für Übersetzungen anzeigen [Mehr Unterstützung](https://support.teamecho.com/de/kb-tickets/new?hsLang=de) [![teamecho-Logo-RZ-schwarz (1).png\]](https://support.teamecho.com/hs-fs/hubfs/teamecho-Logo-RZ-schwarz%20(1).png?width=300&height=70&name=teamecho-Logo-RZ-schwarz%20(1).png)](https://www.teamecho.com/) Hauptnavigation öffnen Hauptnavigation schließen - - [Deutsch](https://support.teamecho.com/de/teamecho-insights) - [English](https://support.teamecho.com/en/teamecho-insights) Deutsch Untermenü für Übersetzungen anzeigen - [Mehr Unterstützung](https://support.teamecho.com/de/kb-tickets/new) - [Gehe zu teamecho.com](https://www.teamecho.com/) [Gehe zu teamecho.com](https://www.teamecho.com/) Hallo, wie können wir dir helfen? - Es gibt keine Vorschläge, da das Suchfeld leer ist. 1. [Support-Center](https://support.teamecho.com/de?hsLang=de) 2. [Grundlagen verstehen](https://support.teamecho.com/de/grundlagen-verstehen?hsLang=de) # teamecho Insights ## Der teamecho-Standard **"Für ein besseres Miteinander"**: Gemeinsam wachsen und eine Arbeitsumgebung schaffen, die inspiriert - das ist es, worum es bei **teamecho** geht. Allerdings erfordern neue Herausforderungen in der Arbeitswelt auch Anpassungen in unserem Tool. Deshalb empfehlen wir unser wissenschaftlich fundiertes Fragenset **teamecho Insights**. ### Was ist der Unterschied zum bisherigen Fragenset?   - Das Fragenset ist noch besser an die **Bedürfnisse von Führungskräften** angepasst, damit sie das volle Potenzial ihrer Teams entfalten können. - Mit seinen **10 Kategorien** liefert **teamecho Insights** dir ein noch **umfassenderes Bild** aller organisatorischen Kulturmerkmale, die für den Erfolg deines Teams wichtig sind. - Die Formulierung der Fragen ist noch **einfacher und kürzer**. - Mit **teamecho Insights (Führungskräfte)** gibt es auch ein **separates Fragenset für Führungsteams**, der sich auf spezifische Herausforderungen und Wachstumschancen im Bereich Führung konzentriert. ### Überblick der Kategorien   ![Screenshot 2024-01-23 151008](https://support.teamecho.com/hs-fs/hubfs/Screenshot%202024-01-23%20151008.png?width=688&height=163&name=Screenshot%202024-01-23%20151008.png)   Für die Neugierigen unter euch, die gerne mehr Informationen zu den Kategorien möchten, haben wir Onepager zur Verfügung gestellt: - **[teamecho Insights Onepager](https://support.teamecho.com/hubfs/teamecho%20Insights_Onepager_DE.pdf?hsLang=de)** - **[teamecho Craft Insights Onepager](https://support.teamecho.com/hubfs/teamecho%20Craft%20Insights_Onepager_DE.pdf?hsLang=de)** - **[teamecho Trainee Insights Onepager](https://support.teamecho.com/hubfs/teamecho%20Trainee%20Insights_Onepager_DE.pdf?hsLang=de)** > **Backed by science** - Wissenschaftlichkeit liegt uns natürlich sehr am Herzen. Wir stellen gerne unser **[Validierungspaper](https://support.teamecho.com/hubfs/TeamEcho%20Insights/teamecho-Insights-Validierung-Kurzversion.pdf?hsLang=de)** allen zur Verfügung, die hier einen genaueren Blick darauf werfen möchten. ### Und nun zur Praxis   Wir zeigen dir gerne, wie du in nur wenigen Schritten zum **teamecho Insights** wechseln kannst: **Beachte:** Beim Wechsel zu einem neuen Fragenset startet eure Verlaufshistorie am Dashboard neu (= separate Dashboard-Ansicht für neues Fragenset). **Ergebnisse aus früheren Fragensets bleiben selbstverständlich erhalten!** Du kannst jederzeit in der Dashboard-Ansicht zu früheren Fragensets wechseln. ![Screenshot 2024-01-16 142901](https://support.teamecho.com/hs-fs/hubfs/Screenshot%202024-01-16%20142901.png?width=623&height=105&name=Screenshot%202024-01-16%20142901.png) Zusätzlich bleiben die Ergebnisse im Menüreiter 'Teams' innerhalb der Teams erhalten.   Stoppe zuerst euren aktuellen Befragungsplan (z. B. Fragenset Stimmungsbarometer) im Menüreiter **'Befragungsplaner'**. Wenn du möchtest, kannst du den alten Befragungsplan nach dem Stoppen löschen. Die **Ergebnisse bleiben weiterhin sichtbar.** ![Screenshot 2024-01-23 164950](https://support.teamecho.com/hs-fs/hubfs/Screenshot%202024-01-23%20164950.png?width=519&height=347&name=Screenshot%202024-01-23%20164950.png)   **Erstelle nun einen neuen Befragungsplan** und wähle Folgendes aus: Fragenset, Intervall, Teams, Datum der Befragung. ![Screenshot Befragungsplan bearbeiten-1](https://support.teamecho.com/hs-fs/hubfs/Screenshot%20Befragungsplan%20bearbeiten-1.png?width=438&height=401&name=Screenshot%20Befragungsplan%20bearbeiten-1.png)   **Vergiss nicht auf 'Speichern' zu klicken und du bist startklar. 😊**  > Den Befragungsplan für das Fragenset ['teamecho Insights (Führungskräfte)'](https://app.hubspot.com/documents/7428130/preview/3920052) erstellst du auf die gleiche Weise. Füge dort aber nur eigene Führungskräfte-Teams hinzu. Zu guter Letzt setzen wir das Fragenset **'teamecho Insights'** noch als Standard, sodass er in Zukunft **immer** auf dem Dashboard und in der Heatmap **vorab ausgewählt** ist. Um dies zu tun, klicke auf 'Konfiguration' im Menüpunkt 'Mein Unternehmen' und wähle 'teamecho Insights' als vorab ausgewähltes Fragenset aus, wie unten gezeigt: ![Screenshot 2024-01-23 170904](https://support.teamecho.com/hs-fs/hubfs/Screenshot%202024-01-23%20170904.png?width=688&height=328&name=Screenshot%202024-01-23%20170904.png)   - [Starterpaket](https://support.teamecho.com/de/starterpaket?hsLang=de) - [Erste Schritte mit teamecho](https://support.teamecho.com/de/erste-schritte-mit-teamecho?hsLang=de#main-content) - [Erste Schritte in teamecho](https://support.teamecho.com/de/erste-schritte-mit-teamecho?hsLang=de#erste-schritte-in-teamecho) - [Erste Schritte mit Führungskräften](https://support.teamecho.com/de/erste-schritte-mit-teamecho?hsLang=de#erste-schritte-mit-f%C3%BChrungskr%C3%A4ften) - [Erste Schritte mit Mitarbeiter\*innen](https://support.teamecho.com/de/erste-schritte-mit-teamecho?hsLang=de#erste-schritte-mit-mitarbeiterinnen) - [Infos für die IT](https://support.teamecho.com/de/erste-schritte-mit-teamecho?hsLang=de#infos-f%C3%BCr-die-it) - [Video Tutorials](https://support.teamecho.com/de/erste-schritte-mit-teamecho?hsLang=de#video-tutorials) - [Grundlagen verstehen](https://support.teamecho.com/de/grundlagen-verstehen?hsLang=de) - [teamecho in Aktion](https://support.teamecho.com/de/teamecho-in-aktion?hsLang=de#main-content) - [Mit Befragungsergebnissen arbeiten](https://support.teamecho.com/de/teamecho-in-aktion?hsLang=de#mit-befragungsergebnissen-arbeiten) - [Änderungen in teamecho vornehmen](https://support.teamecho.com/de/teamecho-in-aktion?hsLang=de#%C3%A4nderungen-in-teamecho-vornehmen) - [Video Tutorials](https://support.teamecho.com/de/teamecho-in-aktion?hsLang=de#video-tutorials) - [Kommentare](https://support.teamecho.com/de/kommentare?hsLang=de#main-content) - [How to Kommentare](https://support.teamecho.com/de/kommentare?hsLang=de#how-to-kommentare) - [Kommentare in teamecho analysieren](https://support.teamecho.com/de/kommentare?hsLang=de#kommentare-in-teamecho-analysieren) - [Fragensets, Ereignismarker, Profil](https://support.teamecho.com/de/fragensets-ereignismarker-profil?hsLang=de#main-content) - [Fokus- und Spezial-Fragensets](https://support.teamecho.com/de/fragensets-ereignismarker-profil?hsLang=de#fokus-und-spezial-fragensets) - [Best Practices](https://support.teamecho.com/de/best-practices?hsLang=de#main-content) - [Engagement](https://support.teamecho.com/de/best-practices?hsLang=de#engagement) - [Routinen und Ressourcen](https://support.teamecho.com/de/best-practices?hsLang=de#routinen-und-ressourcen) - [Wirksam führen](https://support.teamecho.com/de/best-practices?hsLang=de#wirksam-f%C3%BChren) - [FAQ](https://support.teamecho.com/de/faq?hsLang=de#main-content) - [Befragung & Antworten](https://support.teamecho.com/de/faq?hsLang=de#befragung-antworten) - [Key Insights](https://support.teamecho.com/de/faq?hsLang=de#key-insights) - [KPIs und Ziele](https://support.teamecho.com/de/faq?hsLang=de#kpis-und-ziele) - [Newsfeed](https://support.teamecho.com/de/faq?hsLang=de#newsfeed) - [Psych. 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