--- title: "Newsletter: Wartungsfenster & 360°-Feedback Sommeraktion" description: "Apropos Wartung: Zeit für gute Feedback-Prozesse\n\n\n\n\n\nViele Organisationen nutzen den Sommer, um interne Abläufe zu reflektieren und weiterzuentwickeln. Ein Thema, das dabei besonders wirkungsvoll sein kann: 360°-Feedback für Führungskräfte." --- [Zu Content springen](https://support.teamecho.com/de/wartungsfenster#main-content) - [Deutsch](https://support.teamecho.com/de/wartungsfenster) - [English](https://support.teamecho.com/en/wartungsfenster) Deutsch Untermenü für Übersetzungen anzeigen [Mehr Unterstützung](https://support.teamecho.com/de/kb-tickets/new?hsLang=de) [![teamecho-Logo-RZ-schwarz (1).png\]](https://support.teamecho.com/hs-fs/hubfs/teamecho-Logo-RZ-schwarz%20(1).png?width=300&height=70&name=teamecho-Logo-RZ-schwarz%20(1).png)](https://www.teamecho.com/) Hauptnavigation öffnen Hauptnavigation schließen - - [Deutsch](https://support.teamecho.com/de/wartungsfenster) - [English](https://support.teamecho.com/en/wartungsfenster) Deutsch Untermenü für Übersetzungen anzeigen - [Mehr Unterstützung](https://support.teamecho.com/de/kb-tickets/new) - [Gehe zu teamecho.com](https://www.teamecho.com/) [Gehe zu teamecho.com](https://www.teamecho.com/) Hallo, wie können wir dir helfen? - Es gibt keine Vorschläge, da das Suchfeld leer ist. 1. [Support-Center](https://support.teamecho.com/de?hsLang=de) 2. [teamecho Updates](https://support.teamecho.com/de/teamecho-updates?hsLang=de) # Newsletter: Wartungsfenster & 360°-Feedback Sommeraktion ### 🚨Wichtiger Hinweis: Wartungsfenster🚨 Nächste Woche Dienstag, **14. Juli** findet zwischen **16:00 und 18:00 Uhr** ein geplantes Wartungsfenster bei teamecho statt. In diesem Zeitraum steht **teamecho vorübergehend nicht zur Verfügung**. Wir halten das Wartungsfenster bewusst kurz, damit ihr anschließend wie gewohnt weiterarbeiten könnt. --- ### Apropos Wartung: Zeit für gute Feedback-Prozesse Viele Organisationen nutzen den Sommer, um interne Abläufe zu reflektieren und weiterzuentwickeln. Ein Thema, das dabei besonders wirkungsvoll sein kann: **360°-Feedback für Führungskräfte**. Unser Best-Practice-Ansatz: 1. **360°- Befragung gezielt erstellen** Klare Fragen, kurze Laufzeit, verständlicher Fokus. 2. **Ergebnisse gemeinsam mit der Führungskraft durchgehen** Nicht nur Zahlen ansehen, sondern Muster, Stärken und Entwicklungsfelder ableiten. 3. **Follow-up im 1:1 mit Teamleitung oder Head** Aus Feedback werden konkrete nächste Schritte — verbindlich, aber machbar. So wird aus Feedback kein einmaliges Stimmungsbild, sondern ein echter Entwicklungsimpuls. **🌞Sommeraktion🌞** Unser neues Feature ist bereits live — und ist noch bis Ende Juli reduziert um heiße **36,0%.** Ein guter Anlass, auch bei euch einen Blick darauf zu werfen. Starte jetzt mit dem 360°-Feedback, erhalte **Juli & August kostenfrei** und sichere dir zusätzlich **36,0 % Rabatt für das erste Jahr.\*** \*Bei Abschluss eines Jahresvertrags für 360°-Feedback erhalten Kund\*innen insgesamt **14 Monate Nutzung**, wobei 2 **Monate kostenlos** im ersten Vertragsjahr inkludiert sind. Zusätzlich wird ein Rabatt von **36,0 % auf das erste Vertragsjahr** gewährt. Die Aktion ist gültig bis einschließlich **31.07.2026**. - [Starterpaket](https://support.teamecho.com/de/starterpaket?hsLang=de) - [Erste Schritte mit teamecho](https://support.teamecho.com/de/erste-schritte-mit-teamecho?hsLang=de#main-content) - [Erste Schritte in teamecho](https://support.teamecho.com/de/erste-schritte-mit-teamecho?hsLang=de#erste-schritte-in-teamecho) - [Erste Schritte mit Führungskräften](https://support.teamecho.com/de/erste-schritte-mit-teamecho?hsLang=de#erste-schritte-mit-f%C3%BChrungskr%C3%A4ften) - [Erste Schritte mit Mitarbeiter\*innen](https://support.teamecho.com/de/erste-schritte-mit-teamecho?hsLang=de#erste-schritte-mit-mitarbeiterinnen) - [Infos für die IT](https://support.teamecho.com/de/erste-schritte-mit-teamecho?hsLang=de#infos-f%C3%BCr-die-it) - [Video Tutorials](https://support.teamecho.com/de/erste-schritte-mit-teamecho?hsLang=de#video-tutorials) - [Grundlagen verstehen](https://support.teamecho.com/de/grundlagen-verstehen?hsLang=de) - [teamecho in Aktion](https://support.teamecho.com/de/teamecho-in-aktion?hsLang=de#main-content) - [Mit Befragungsergebnissen arbeiten](https://support.teamecho.com/de/teamecho-in-aktion?hsLang=de#mit-befragungsergebnissen-arbeiten) - [Änderungen in teamecho vornehmen](https://support.teamecho.com/de/teamecho-in-aktion?hsLang=de#%C3%A4nderungen-in-teamecho-vornehmen) - [Video Tutorials](https://support.teamecho.com/de/teamecho-in-aktion?hsLang=de#video-tutorials) - [Kommentare](https://support.teamecho.com/de/kommentare?hsLang=de#main-content) - [How to Kommentare](https://support.teamecho.com/de/kommentare?hsLang=de#how-to-kommentare) - [Kommentare in teamecho analysieren](https://support.teamecho.com/de/kommentare?hsLang=de#kommentare-in-teamecho-analysieren) - [Fragensets, Ereignismarker, Profil](https://support.teamecho.com/de/fragensets-ereignismarker-profil?hsLang=de#main-content) - [Fokus- und Spezial-Fragensets](https://support.teamecho.com/de/fragensets-ereignismarker-profil?hsLang=de#fokus-und-spezial-fragensets) - [Best Practices](https://support.teamecho.com/de/best-practices?hsLang=de#main-content) - [Engagement](https://support.teamecho.com/de/best-practices?hsLang=de#engagement) - [Routinen und Ressourcen](https://support.teamecho.com/de/best-practices?hsLang=de#routinen-und-ressourcen) - [Wirksam führen](https://support.teamecho.com/de/best-practices?hsLang=de#wirksam-f%C3%BChren) - [FAQ](https://support.teamecho.com/de/faq?hsLang=de#main-content) - [Befragung & Antworten](https://support.teamecho.com/de/faq?hsLang=de#befragung-antworten) - [Key Insights](https://support.teamecho.com/de/faq?hsLang=de#key-insights) - [KPIs und Ziele](https://support.teamecho.com/de/faq?hsLang=de#kpis-und-ziele) - [Newsfeed](https://support.teamecho.com/de/faq?hsLang=de#newsfeed) - [Psych. 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