Erlebe, wie du mit der richtigen Kombination aus Feedback-Tool und Beratung deine Befragungen in echte Kulturentwicklung verwandelst – mit praktischen Methoden, Einblicken ins Tool und inspirierenden Praxisbeispielen.
Mitarbeiter*innenbefragungen sind mehr als nur ein Stimmungsbarometer – sie sind ein
kraftvolles Instrument, um Unternehmenskultur sichtbar zu machen und gezielt weiterzuentwickeln. Damit aus Feedback echte Veränderung entsteht, braucht es den Blick auf Kultur, Lernbereitschaft und die Fähigkeit, individuelle wie organisationale
Entwicklungsfelder zu erkennen.
Am 13.11.2025 und 27.11.2025 von 08.15 - 09.00 Uhr tauschen wir uns online aus.
Eine Befragung ist keine einmalige Aktion, sondern immer eine Intervention in die
Organisation – und damit ein Ausgangspunkt für nachhaltige Organisationsentwicklung.
Gemeinsam zeigen teamecho und Inovato, wie die Kombination aus kontinuierlichem
Feedback und professionellem Consulting Wirkung entfalten kann – und die
Mitarbeiter*innenbefragung zu einem wirksamen Kulturentwicklungsprozess wird.
Themen im Spotlight
- Wie Beratungsprozesse erfolgreich aufgesetzt werden
- Methoden, um die Wirkung von Befragungen zu verstärken
- Die Rolle von internen PE-, OE- und HR-Funktionen
- Blick ins Tool von teamecho
- Praxisfälle und Beratungsformate

Mag.ᵃ Karin Ramsebner-Greunz
Consultant, Inovato
& Gudrun Steininger
Customer Happiness Managerin, TeamEcho GmbH
führen durch das Spotlight
Takeaway
Erlebe, wie du mit der richtigen Kombination aus Feedback-Tool und Beratung deine Befragungen in echte Kulturentwicklung verwandelst – mit praktischen Methoden, Einblicken ins Tool und inspirierenden Praxisbeispielen.