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Der teamecho-Standard
"Für ein besseres Miteinander": Gemeinsam wachsen und eine Arbeitsumgebung schaffen, die inspiriert - das ist es, worum es bei teamecho geht. Allerdings erfordern neue Herausforderungen in der Arbeitswelt auch Anpassungen in unserem Tool. Deshalb empfehlen wir unser wissenschaftlich fundiertes Fragenset teamecho Insights.
Was ist der Unterschied zum bisherigen Fragenset?
- Das Fragenset ist noch besser an die Bedürfnisse von Führungskräften angepasst, damit sie das volle Potenzial ihrer Teams entfalten können.
- Mit seinen 10 Kategorien liefert teamecho Insights dir ein noch umfassenderes Bild aller organisatorischen Kulturmerkmale, die für den Erfolg deines Teams wichtig sind.
- Die Formulierung der Fragen ist noch einfacher und kürzer.
- Mit teamecho Insights (Führungskräfte) gibt es auch ein separates Fragenset für Führungsteams, der sich auf spezifische Herausforderungen und Wachstumschancen im Bereich Führung konzentriert.
Überblick der Kategorien
Für die Neugierigen unter euch, die gerne mehr Informationen zu den Kategorien möchten, haben wir Onepager zur Verfügung gestellt:
Backed by science - Wissenschaftlichkeit liegt uns natürlich sehr am Herzen. Wir stellen gerne unser Validierungspaper allen zur Verfügung, die hier einen genaueren Blick darauf werfen möchten.
Und nun zur Praxis
Wir zeigen dir gerne, wie du in nur wenigen Schritten zum teamecho Insights wechseln kannst:
Beachte: Beim Wechsel zu einem neuen Fragenset startet eure Verlaufshistorie am Dashboard neu (= separate Dashboard-Ansicht für neues Fragenset).
Ergebnisse aus früheren Fragensets bleiben selbstverständlich erhalten! Du kannst jederzeit in der Dashboard-Ansicht zu früheren Fragensets wechseln.
Zusätzlich bleiben die Ergebnisse im Menüreiter 'Teams' innerhalb der Teams erhalten.
Stoppe zuerst euren aktuellen Befragungsplan (z. B. Fragenset Stimmungsbarometer) im Menüreiter 'Befragungsplaner'. Wenn du möchtest, kannst du den alten Befragungsplan nach dem Stoppen löschen. Die Ergebnisse bleiben weiterhin sichtbar.
Erstelle nun einen neuen Befragungsplan und wähle Folgendes aus: Fragenset, Intervall, Teams, Datum der Befragung.
Vergiss nicht auf 'Speichern' zu klicken und du bist startklar. 😊
Den Befragungsplan für das Fragenset 'teamecho Insights (Führungskräfte)' erstellst du auf die gleiche Weise. Füge dort aber nur eigene Führungskräfte-Teams hinzu.
Zu guter Letzt setzen wir das Fragenset 'teamecho Insights' noch als Standard, sodass er in Zukunft immer auf dem Dashboard und in der Heatmap vorab ausgewählt ist.
Um dies zu tun, klicke auf 'Konfiguration' im Menüpunkt 'Mein Unternehmen' und wähle 'teamecho Insights' als vorab ausgewähltes Fragenset aus, wie unten gezeigt:
