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Der teamecho-Standard
"Für ein besseres Miteinander": Gemeinsam wachsen und ein Arbeitsumfeld schaffen, das inspiriert - darum geht es bei teamecho. Neue Herausforderungen in der Arbeitswelt erfordern aber auch Anpassungen in unserem Tool. Deshalb empfehlen wir unser wissenschaftlich fundiertes Fragenset teamecho Insights.
Was ist der Unterschied zu den bisherigen Fragensets?
- Das Fragenset ist noch besser auf die Bedürfnisse von Führungskräften abgestimmt, damit diese das volle Potenzial ihrer Teams ausschöpfen können.
- Mit seinen 10 Kategorien liefert Ihnen teamecho Insights ein noch umfassenderes Bild aller Organisationskulturmerkmale, die für den Erfolg Ihrer Teams wichtig sind.
- Die Formulierung der Fragen ist noch einfacher und kürzer.
- Mit teamecho Insights (Führungskräfte) gibt es zudem einen separaten Fragenkatalog für Führungsteams, der sich auf führungsspezifische Herausforderungen und Wachstumschancen konzentriert.
Überblick über die Kategorien
Für die Neugierigen unter euch, die gerne mehr Informationen zu den Kategorien haben möchten, haben wir hier die Links zu unseren unterschiedlichen teamecho Insights Sets bereitgestellt:
Wissenschaftlich fundiert - Wissenschaftlichkeit liegt uns natürlich immer sehr am Herzen. Gerne stellen wir unsere Validierung jedem zur Verfügung, der hier einen genaueren Blick darauf werfen möchte.
Von der Theorie zur Praxis
Wir zeigen dir hier, wie du in wenigen einfach Schritten den teamecho Insights als euren Fragenset hinterlegen kannst:
Achtung: wenn ihr auf einen neuen Fragenset umsteigt, startet ihr auch direkt mit einem neuen Dashboard.
Eure Ergebnisse werden natürlich NICHT gelöscht. Ihr könnt jederzeit die Dashboardansicht auf vergangenen Fragensets wechseln.
Stoppt zunächst eure laufende Befragung (z.B. den Stimmungsbarometer) im Menüpunkt "Befragungsplaner". Der alte Befragungsplan kann auch gelöscht werden, alle bisherigen Ergebnisse bleiben damit erhalten und am Dashboard einsehbar.
Erstelle nun einen neuen Befragungsplan und wähle dafür: Fragenset, Intervall, Fragenanzahl, Teams und Befragungszeitpunkt aus.
Vergiss nicht zu speichern und ihr seid bereit für den teamecho Insights 😊
Den Befragungsplan für eure Führungskräfte kannst du mit dem teamecho Insights (Führungskräfte) auf die gleiche Weise einstellen.
ZU guter Letzt stellen wir den teamecho Insights noch als Standardfragenset ein, damit dieser auch in Zukunft immer als vorausgewählter Fragenset eingestellt ist. Klick dafür auf "Konfiguration" in Menüpunkt "mein Unternehmen" und wähle wie im Bild gezeigt den teamecho Insights als vorausgewählten Fragenset aus:
