Vertiefende Workshops für das gewisse Extra mit teamecho

Darf’s ein bisschen mehr sein? Gemeinsam mit unserem Expert*innen-Netzwerk bieten wir ein umfangreiches Angebot an vertiefenden Workshops an. Für das gewisse Extra in der Arbeit mit teamecho.

Workshop Onboarding Plus: Details hier herunterladen

Zur Auswahl stehen folgende Themen:

• Kick-off mit Steuerungsgruppe/Projekt-Team (ca. 1h): kurzer Blick ins Tool, wichtigste Schritte mit teamecho, worauf kommt es besonders an (Transparenz und Sichtbarkeit, Kommunikation, Weiterarbeiten mit den Ergebnissen etc.)

• Einschulung der Führungskräfte (ca. 1-2h): Nutzen und Möglichkeiten von teamecho, Blick ins Tool und Input zum Umgang, “good to knows” (kritisches Feedback, Anonymität etc.)
• Einschulung für Mitarbeiter*innen (ca. 1-2h): Was ist teamecho? Warum soll ich mitmachen? Anonymität? Erste Schritte & Zeit für Fragen

Workshops durch externe Expert*innen: Details hier herunterladen

Zur Auswahl stehen folgende Themen:

• Preparation is Key: Führungskräfte tragen einen großen Teil dazu bei, dass teamecho erfolgreich eingesetzt wird. Im Workshop werdet ihr perfekt auf den Umgang mit teamecho und kontinuierlichem Feedback vorbereitet.
  Ziele: wirksam kommunizieren, differenziertes Feedback geben, mit Konflikten konstruktiv umgehen 
  Für wen? Führungskräfte, Personalentwicklung, Admin bzw. Steering-Team
  
  
• Continuous Success – Expert Class: Gemeinsam mit Expert*innen der Organisationsentwicklung geht ihr in eine vertiefende Analyse der ersten Ergebnisse und definiert Best-Practices im Umgang mit teamecho.
  Ziele: gemeinsame Reflexion der ersten Befragungsergebnisse, Erarbeitung konkreter Maßnahmen & Best-Practices, Enablement für besseren Umgang mit künftigen Ergebnissen
  Für wen? Führungskräfte, Personalentwicklung, Admin bzw. Steering-Team
  
  
• Continuous Success – Master Class: Mit unseren OrganisationsentwicklungsExpert*innen vertieft ihr die Themen aus der Expert Class. Dabei stehen die Prozesssicherung und bereichsübergreifende Bearbeitung der Ergebnisse im Vordergrund.
  Ziele: vertiefende Reflexion der Befragungsergebnisse, Weiterentwicklung und Konkretisierung von Maßnahmen und Prozessen, Sicherung des nachhaltigen Umgangs mit teamecho
  Für wen? Führungskräfte, Personalentwicklung, Admin bzw. Steering-Team
  
  
• Employee Experience verbessern: Taucht gemeinsam mit Employee-ExperienceSpezialist*innen ins Thema ein, erarbeitet den Mitarbeiter*innen-Lebenszyklus für eure Organisation und gestaltet die “moments that matter”. Erste Quick-Wins und Verbesserungsmaßnahmen inklusive. 
  Ziele: Analyse der teamecho-Ergebnisse mit Blick auf Employee Experience, Ableiten von Maßnahmen für bessere Employee Experience
  Für wen? Personal- und Organisationsentwicklung, Employee-Experience-Projektgruppe
  
  
• Employer Branding fokussieren: Taucht gemeinsam mit Employer-BrandingSpezialist*innen ins Thema ein und lernt aus den teamecho-Ergebnissen, was euch als Arbeitgeber einzigartig macht. Erste Quick-Wins und Verbesserungsmaßnahmen inklusive. 
  Ziele: Analyse der teamecho-Ergebnisse mit Blick auf Employer Branding, Ableiten von Maßnahmen für eine stärkere Arbeitgebermarke
  Für wen? HR-Abteilungen, Employer-Branding-Verantwortliche bzw. -Projektgruppe
  
  
• New Work Culture etablieren: Lernt die zentralen Prinzipien des neuen Arbeitens kennen. Unsere Expert*innen analysieren mit euch den kulturellen Status-quo und identifizieren erste Maßnahmen. 
  Ziele: Analyse der teamecho-Ergebnisse mit Blick auf New Work Ableiten von Maßnahmen für eine New Work Culture
  Für wen? New-Work-Verantwortliche bzw. -Projektgruppe, Führungskräfte
  
  
• Teamentwicklung “Never walk alone”: Starke Teams halten zusammen. Definiert mit unseren Expert*innen eure gemeinsamen Ziele und Werte als Team, reflektiert eure Persönlichkeitskompetenz und bildet euren Teamcharakter aus.
  Ziele: Teamspirit gemeinsam stärken; Teamcharakter ausbilden, bei dem jede*r Freude daran findet, an sich zu arbeiten Entwicklung einer gemeinsamen Haltung, die zu einem wohlfühlenden, leistungsorientierten Teamspirit führt
  Für wen? Führungskräfte, Personalentwicklung, Teammitglieder
  
  
• Teamentwicklung “Attitude is Success”: Löst gemeinsam Konflikte im Team. Mit unseren Expert*innen analysiert ihr die IST-Situation, identifiziert auf Basis der teamecho-Ergebnisse Konfliktfelder und entwickelt erste Lösungsideen und Handlungspläne für ein besseres Miteinander.
  Ziele: durch teamecho sichtbar gewordene Problemfelder in Teams mit Fokus betrachten; aktuelle Konflikte bearbeiten, analysieren und als Chance erkennen; Konfliktfelder erkennen und die notwendige Haltung entwickeln, um diese zu überkommen
  Für wen? Führungskräfte, Personalentwicklung, Teammitglieder

Detailliertere Informationen zu den Workshops findest du hier zum Download: Infos zu Workshops herunterladen

Noch Fragen? Frag einfach. Dein*e persönliche*r Customer Happiness bzw. Sales Manager*in berät dich gerne unverbindlich und gibt dir Detailinfos zu den einzelnen Workshops.