Was sind die teamecho Spezial-Fragensets

Die teamecho Spezial-Fragensets ermöglichen es Unternehmen, gezielt auf zentrale Themen wie psychische Belastung, ESG-Kriterien oder Mitarbeiterbindung einzugehen. Sie ergänzen die kontinuierlichen Befragungen durch themenspezifische Tiefenanalysen.

1. Evaluierung der psychischen Belastung (Langversion)

Dieses umfassende Fragenset dient der gesetzeskonformen Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz. Es deckt verschiedene Belastungsfaktoren ab, wie z. B. Arbeitsintensität, soziale Beziehungen und Arbeitsumgebung, und bietet eine detaillierte Analyse zur Ableitung gezielter Maßnahmen.

2. Evaluierung der psychischen Belastung (Kurzversion)

Für einen schnellen Überblick bietet die Kurzversion eine kompakte Erhebung der wichtigsten Aspekte psychischer Belastung. Sie eignet sich besonders für regelmäßige Checks oder als Einstieg in das Thema.

3. ESG-Fragenset (Environmental, Social, Governance)

Mit dem ESG-Fragenset können Unternehmen ihre Leistungen in den Bereichen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung bewerten und unterstützt dabei, ESG-Strategien zu überprüfen und weiterzuentwickeln.

4. Employee Net Promoter Score (eNPS)

Der eNPS misst die Weiterempfehlungsbereitschaft der Mitarbeitenden und gibt Aufschluss über deren Zufriedenheit und Loyalität. Die zentrale Frage lautet: „Wie wahrscheinlich ist es, dass du unser Unternehmen als Arbeitgeber weiterempfiehlst?“ Die Ergebnisse helfen, das Engagement der Belegschaft zu verstehen und gezielte Verbesserungen vorzunehmen