Wie starte ich als Administrator*in mit teamecho?

Willkommen bei teamecho! Hier sind die ersten Schritte, um mit teamecho direkt loszulegen und wertvolle Einblicke zu sammeln.

Starte mit einer Test-Befragung

Um teamecho auszuprobieren, kannst du eine Test-Befragung erstellen oder an einer bestehenden Befragung deines Unternehmens teilnehmen. Dafür brauchst du Folgendes:

Das Team
In teamecho werden Befragungen immer an Teams ausgeschickt und nicht an Einzelpersonen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen, die auf die Dynamiken deines Teams zugeschnitten sind. Mehr erfahren.
Den Befragungsplan
Ein Befragungsplan legt fest, wann und mit welchem Fragenset welches Team befragt wird. Durch eine regelmäßige Befragung kannst du kontinuierlich Feedback sammeln. Mehr erfahren.

Eine Test-Befragung ist eine gute Möglichkeit, um die Funktionen von teamecho kennenzulernen und erste Erfahrungen zu sammeln.

Lösche das Test-Team nach dem abgeschlossenen Test, indem du es zuerst archivierst und dann mit Historie löschst.

Richte teamecho ein

Nach der ersten Test-Befragung findest du hier alle Informationen für die wichtigsten weiteren Einstellungen in teamecho. Diese Informationen solltest du dir auf jeden Fall ansehen, bevor du teamecho in deiner Organisation ausrollst:

Bilde deine Organisationsstruktur ab
Überlege dir, wie du deine Teams zusammenstellen möchtest, damit du maßgeschneiderte Handlungen setzen kannst. Mehr erfahren.
Lege fest, wer was sehen darf
Bevor du die ersten Befragungen an das gesamte Unternehmen ausschickst, stelle sicher, dass die Sichtbarkeitseinstellungen und Rechte an euer Unternehmen angepasst sind. So kannst du den Zugang zu den Ergebnissen optimal steuern. Mehr erfahren.
Lerne weitere Auswertungsmöglichkeiten kennen
Neben dem Haupt-Dashboard bietet teamecho zusätzliche Analysemöglichkeiten. Lerne alle verfügbaren Auswertungsmöglichkeiten kennen, um noch tiefere Einblicke zu gewinnen. Mehr erfahren.

Kommuniziere die Einführung von teamecho in deiner Organisation

Um die Einführung von teamecho erfolgreich zu gestalten, empfehlen wir eine gezielte Kommunikation innerhalb der Organisation. Gut informierte Mitarbeiter*innen sind eher bereit, an den Befragungen teilzunehmen und ihr Feedback zu teilen.

Vorlagen und Checklisten zur Einführung haben wir dir deshalb hier im Starterpaket zur Verfügung gestellt.