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  2. TeamEcho erfolgreich einsetzen

Was ist TeamEcho Insights Light?

Als NutzerIn von FreeTeam startest du mit unserem TeamEcho Insights Light-Fragenset. Was dieses Fragenset kann, erfährst du hier.

Mit dem kostenlosen FreeTeam von TeamEcho ermöglichen wir Unternehmen, einen einfachen und unbürokratischen Einstieg zu regelmäßigem Feedback. So können schnell Potenziale und Herausforderungen entdeckt werden und es entsteht eine Basis, gemeinsam zu wachsen - damit jede/r gerne zur Arbeit geht.

Du bist TeamEcho Kunde oder Kundin und möchtest wissen, welche der unterschiedlichen Fragensets am besten zu deinem Team passen?

Lies hier weiter zu unserem Gold-Standard TeamEcho Insights.

Hier erfährst du alles zu unseren vielseitigen Fokus-Fragensets.

 

TeamEcho Insights Light - der Standard in unserem FreeTeam - ist dementsprechend aufgebaut. Er basiert auf den aktuellsten arbeits- und organisationspsychologischen Erkenntnissen, die in 20 Fragen und fünf Kategorien abgebildet werden. 

Wie bei allen TeamEcho Fragensets kannst du zwischen den folgenden Intervallen wählen:

  • wöchentlich
  • zweiwöchentlich
  • vierwöchentlich

Die Kurzbefragungen werden dann vollautomatisch in deinem gewählten Intervall ausgespielt - dein Team erhält somit immer die richtigen Fragen zur richtigen Zeit.

Dich interessiert, wie TeamEcho die Fragen auswählt? Klick in diesen Artikel und lerne mehr über den intelligenten TeamEcho Algorithmus.

Welches Intervall das richtige für dein Team ist, hängt vor allem von eurer individuellen Kommunikationsgeschwindigkeit und -kultur ab. Bestehende Meetings sind ein guter Indikator für deine Befragungsintervalle, denn in diesen Meetings können die TeamEcho-Ergebnisse dann auch gemeinsam besprochen werden. 

Lies hier, wie du Befragungen startest.

Hier erfährst du, wie du Befragungsintervalle änderst.

Inside TeamEcho Insights Light - Die Kategorien

TeamEcho Insights Light enthält Fragen zu den allerwichtigsten Themen der Mitarbeiterzufriedenheit. Im Gegensatz zu unserem Standard TeamEcho Insights sammelt das Light-Fragenset Feedback in etwas verkürzter Form - für einen schnellen und unkomplizierten Start. 

Insgesamt stehen 20 Fragen in folgenden fünf Kategorien zur Verfügung:

Motivation & Zufriedenheit

Motivierte, zufriedene MitarbeiterInnen erbringen bessere Arbeitsleistung. Diese Kategorie gibt einen Überblick über jene Aspekte, in denen sich Motivation und Zufriedenheit zeigen.

#Zufriedenheit  #Mitarbeiterbindung  #Absicht zu bleiben #Arbeitgeberweiterempfehlung 

Zusammenarbeit

Positiv gestaltete Teamarbeit ist eine der wichtigsten Ressourcen und Motivatoren für MitarbeiterInnen und daher eine zentrale Voraussetzung für Motivation, Gesundheit und Leistungsfähigkeit.

#ZusammenarbeitmitKollegInnen  #Wertschätzung  #Unterstützung  #Informationsfluss

Arbeitstätigkeit

Arbeitsmotivation entsteht vor allem dann, wenn Arbeitsaufgaben vielfältig und bedeutsam sind, Freiräume ermöglicht werden, Anforderungen klar sind und das Arbeitspensum gut schaffbar ist.

#BeruflicheTätigkeiten  #Arbeitspensum  #Rollenklarheit  #Abwechslung

Potenzialentfaltung

Wer sich weiterentwickeln kann, behält Ambition und Engagement für die Arbeit. Erfolgserlebnisse motivieren und helfen dabei, schwierigere Aufgaben mit Selbstbewusstsein zu meistern. 

#Weiterentwicklung  #Karrieremöglichkeiten  #Lernen #Erfolgserlebnisse 

Organisationskultur

Gemeinsame Werte stärken die Bindung ans Unternehmen. Faire Rahmenbedingungen, wertschätzendes Betriebsklima sowie ökologisches und soziales Engagement helfen MitarbeiterInnen dabei, sich langfristig für ihren Arbeitsplatz zu begeistern.

#Kultur  #Werte  #Gleichbehandlung  #Partizipation

Du fragst dich, wie du eure ersten Ergebnisse interpretieren kannst? Hier findest du wichtige Tipps und Ideen für die Analyse eures Feedbacks!

Möchtest du mehr darüber erfahren, wie du aus Ergebnissen Maßnahmen ableiten kannst? Dann bist du hier genau richtig!

Dich interessiert, worauf du bei der Analyse eurer Ergebnisse besonders achten solltest? Dann empfehlen wir dir diesen Artikel!

TeamEcho Insights - die volle Power

Du möchtest noch tiefere Einblicke in dein Unternehmen haben? Dann empfehlen wir dir ein Upgrade zu unserem Gold-Standard TeamEcho Insights.

Die wichtigsten Unterschiede:

  • Mit insgesamt 10 Kategorien liefert euch TeamEcho Insights ein noch umfassenderes Bild aller Merkmale der Organisationskultur, die für den Erfolg eurer Teams entscheidend sind. Zusätzliche Kategorien im TeamEcho Insights sind:
    • Wohlbefinden & Gesundheit
    • Arbeitsbedingungen
    • Arbeitsorganisation
    • Führung
    • Zukunftsfit
  • Der Fragenkatalog ist noch besser an die Bedürfnisse von Führungskräften angepasst, damit sie das volle Potenzial ihrer Teams entfalten können. 
  • Der intelligente TeamEcho Algorithmus stellt immer die richtigen Fragen zur richtigen Zeit. So stellen wir sicher, dass pro Befragung nur die wichtigsten Fragen ausgespielt werden und nur ca. 2 Minuten Zeitaufwand nötig ist.